Opšte informacije

Ukoliko završavate srednju stručnu školu, znanja koja ste stekli u dosadašnjem školovanju trebalo bi da vam pruže osnovu za uključivanje u neki posao. Ona, naravno, bez prakse na radnom mjestu, nijesu dovoljna, jer nijedna škola ne može potpuno da vas pripremi za ko- nkretno obavljanje posla. Pored toga, moderno tržište rada izbacuje iz utrke one koji nijesu spremni na usvajanje novih znanja i tehnologija rada. Prema analizama koje je radio Zavod za zapošljavanje 2008. godine u sektoru turizma i ugostiteljstva i građevinarstva, oblastima koje su od strateškog značaja za Crnu Goru, kada su u pitanju znanja koja očekuju od zaposlenih, poslodavcima je na prvom mjestu tehnička obučenost za rad, zatim mogućnosti za praćenje i uvođenje novih tehnologija, a zatim informatička obuka i poznavanje stranih jezika.

Od ukupnog broja maturanata srednjih škola, tek svaki peti nastavlja dalje školovanje. Razlozi za to su različiti, a najčešće je to:

• shvatanje da visoko obrazovanje ne garantuje bolje i brže zaposlenje,
• nedostatak finansijskih sredstava za nastavak školovanja,
• shvatanje da je za zanimanje koje ste odabrali praksa najbolja škola,
• slab uspjeh u školi,
• shvatanje da se vrijeme koje biste proveli u školi može iskoristiti za zarađivanje novca,
• odluka da se bavite poslom za koji nije potrebno visoko obrazovanje,
• shvatanje da se nakon sticanja radnog iskustva možete vratiti u školu...

Neki od ovih razloga su objektivne prirode, a neki su posljedica vaših stavova, sistema vrijednosti i prethodnog iskustva. Iskoristite priliku da prije donošenja konačne odluke porazgovarate o tome sa ljudima koji vam mogu pomoći: roditeljima, prijateljima, nastavnicima ili savjetnikom za profesionalnu orijentaciju.

Neke od informacija koje vam nudimo u ovoj brošuri možda vam mogu pomoći da donesete odluku da li da nastavite školovanje ili ne i u kom pravcu treba da razvijate svoju karijeru.

U tabelama koje slijede možete vidjeti koliko ljudi već čeka na posao na evidenciji Zavoda za zapošljavanje u zanimanjima koja su navedena. Ove informacije ne treba da vas obeshrabre, već da vam pomognu da budete realni i učinite sve kako ne biste godinama bezuspješno čekali na posao. Prilikom analiziranja svojih šansi na tržištu rada uzmite u obzir nekoliko činjenica:

Što više radite na svom ličnom i profesionalnom razvoju, veće su vam šanse da budete uspješni na tržištu rada, bez obzira o kom stepenu stručnosti i zanimanju je riječ.

Zanatska zanimanja sve su traženija. Tržište prosto vapi za dobrim ugostiteljskim radnicima, građevinarima i zanatlijama raznih profila. Svake godine veliki broj lica koja nijesu iz CG dolazi da radi ove poslove. Možda je upravo tu vaša šansa!

Čak i ako ste završili obrazovni profil koji je na našem tržištu suficitaran, kao što su npr. mašinski, turistički ili hemijski tehničar, vaše šanse zavise velikim dijelom i od kvaliteta znanja koja ste stekli, dodatnih znanja i vještina, stepena energičnosti, prodornosti i interesovanja koje pokažete i vještina u traženju zaposlenja.

Nemojte biti obeshrabreni ako kroz ško­lovanje nijeste stekli sva znanja i vještine potrebne za samouvjeren nastup kod poslodavca. Možda vam je potrebno samo još malo praktičnog iskustva da biste postali dobar auto­mehaničar, kuvar ili konobar. Zavod za zapošljavanje vam nudi veliki broj programa za dokvalifikaciju, stručno osposobljavanje, dopunu znanja iz oblasti jezika i informatike, i, u krajnjem slučaju, prekvalifikacije, ako se svi napori u traženju posla u vašoj struci pokažu uzaludnim.

Nudimo vam takođe i obuku u vještinama traženja zaposlenja kroz seminare na kojima možete naučiti kako nastupiti kod poslodavca, kako tražiti posao, kako napisati molbu i biografiju.

O svim našim programima ćete više saznati kada se prijavite na evidenciju Zavoda.

Prema podacima od 31. decembra 2011. godine, od ukupno 30552 nezaposlena, najveći broj je u kategoriji lica sa završenom četvorogodišnjom srednjom školom - 9683, slijede lica koja su završila trogodišnju stručnu školu - 7737, zatim lica sa I odnosno II stepenom, dakle bez formalnog obrazovanja - 5487, odnosno 1334. Na evidenciji Zavoda broj nezaposlenih lica sa završenim V stepenom je 408, sa VI (viša škola) je 1112; sa VII/1 stepenom (fakultet) je 4756; sa VII/2 (magistar) je 129 i VIII stepenom (doktor nauka) je 6.

• Tražnja (T) - Oglašena slobodna rad­na mjesta u 2011. god.
• Ponuda (P) - Nezaposleni na evidenciji ZZZCG.

O broju nezaposlenih u Crnoj Gori po zanimanjima u okviru stepena stručnosti govore podaci prikazani u tabelama.

                

Prvo prijavljivanje na evidenciju ZZZCG

Prijavljivanje je lično, uz slijedeću dokumentaciju:

1. Ovjerena radna knjižica (ovjera se vrši uz ličnu kartu i diplomu u Sekretarijatu za rad),
2. Lična karta (izdata u MUP-u mjesta prebivališta),
3. Diploma ili uvjerenje o završenoj srednjoj školi ili fakultetu.

Prijavljivanje invalidnih lica

Uz dokumenta pod rednim brojem 1 do 3 treba i dokaz o kategoriji invalidnosti i zanimanju za koje je invalidno lice rehabilitovano.

Radi informisanja lica koja će se prijaviti na Biro rada navodimo pravne formulacije o terminima radnog odnosa i pripravničkog staža:

Radni odnos

Radni odnos je odnos po osnovu rada između zaposlenog i preduzeća, drugog pravnog ili fizičkog lica (poslodavac) koji se zasniva ugovorom o radu. Istovremeno, radni odnos jeste i odnos po osnovu rada između zaposlenog i države, odnosno jedinice lokalne samouprave, kao poslodavca, koji se zasniva na osnovu akta nadležnog organa. Da bi se zasnovao radni odnos, lice mora ispunjavati opšte uslove utvrđene zakonom i posebne uslove za rad na određenom radnom mjestu utvrđene zakonom, odnosno opštim aktom poslodavca.

Opšti uslovi neophodni za zasnivanje radnog odnosa su:

• 15 godina života,
• opšta zdravstvena sposobnost.

Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa najčešće su:

• stručna sprema,
• radno iskustvo i
• posebna znanja.

Radni odnos se zasniva na neodređeno ili određeno vrijeme, u slučajevima utvrđenim zakonom.

Zaposleni na određeno vrijeme ima ista prava, obaveze i odgovornosti kao i zaposleni na neodređeno vrijeme.