Opšte informacije

Ukoliko završavate srednju stručnu školu, znanja koja ste stekli u dosadašnjem školovanju trebalo bi da vam pruže osnovu za uključivanje u neki posao Ona, naravno, bez prakse na radnom mjestu, nijesu dovoljna, jer nijedna škola ne može potpuno da vas pripremi za konkretno obavljanje posla Pored toga, moderno tržište rada izbacuje iz utrke one koji nijesu spremni na usvajanje novih znanja i tehnologija rada Prema analizama koje je radio Zavod za zapošljavanje 2007 godine u sektoru turizma
i ugostiteljstva i građevinarstva, oblastima koje su od strateškog značaja za Crnu Goru, kada su u pitanju znanja koja očekuju od zaposlenih, poslodavcima je na prvom mjestu tehnička obučenost za rad, zatim mogućnosti za praćenje i uvođenje novih tehnologija, a zatim informatička obuka i poznavanje stranih jezika

Od ukupnog broja maturanata srednjih škola, tek svaki peti nastavlja dalje školovanje Razlozi za to su različiti, a najčešće je to:

• shvatanje da visoko obrazovanje ne garantuje bolje i brže zaposlenje, nedostatak fnansijskih sredstava za nastavak školovanja,
• shvatanje da je za zanimanje koje ste odabrali praksa najbolja škola,
• slab uspjeh u školi,
• shvatanje da se vrijeme koje biste proveli u školi može iskoristiti za zarađivanje novca,
• odluka da se bavite poslom za koji nije potrebno visoko obrazovanje,
• shvatanje da se nakon sticanja radnog iskustva možete vratiti u školu

Neki od ovih razloga su objektivne prirode, a neki su posljedica vaših stavova, sistema vrijednosti i prethodnog iskustva Iskoristite priliku da prije donošenja konačne odluke porazgovarate tome sa ljudima koji vam mogu pomoći: roditeljima, prijateljima, nastavnicima ili savjetnikom za profesionalnu orijentaciju.

Neke od informacija koje vam nudimo u ovoj brošuri možda vam mogu pomoći da donesete odluku da li da nastavite školovanje ili ne i u kom pravcu treba da razvijate svoju karijeru

U tabelama koje slijede možete vidjeti koliko ljudi već čeka na posao na evidenciji Zavoda za zapošljavanje u zanimanjima koja su navedena Ove informacije ne treba da vas obeshrabre, već da vam pomognu da budete realni i učinite sve kako ne biste godinama bezuspješno čekali na posao Prilikom analiziranja svojih šansi na tržištu rada uzmite u obzir nekoliko činjenica:

Što više radite na svom ličnom i profesionalnom razvoju, veće su vam šanse da budete uspješni na tržištu rada, bez obzira o kom stepenu stručnosti i zanimanju je riječ

Zanatska zanimanja sve su traženija Tržište prosto vapi za dobrim ugostiteljskim radnicima, građevinarima i zanatlijama raznih profla Svake godine veliki broj lica koja nijesu iz CG dolazi da radi ove poslove Možda je upravo tu vaša šansa!

Čak i ako ste završili obrazovni profl koji je na našem tržištu sufcitaran, kao što su npr. mašinski, turistički ili hemijski tehničar, vaše šanse zavise velikim dijelom i od kvaliteta znanja koja ste stekli, dodatnih znanja i vještina, stepena energičnosti, prodornosti i interesovanja koje pokažete i vještina u traženju zaposlenja

Nemojte biti obeshrabreni ako kroz školovanje nijeste stekli sva znanja i vještine potrebne za samouvjeren nastup kod poslodavca Možda vam je potrebno samo još malo praktičnog iskustva da biste postali dobar automehaničar, kuvar ili konobar

Zavod za zapošljavanje vam nudi veliki broj programa za dokvalifkaciju, stručno osposobljavanje, dopunu znanja iz oblasti jezika i informatike, i, u krajnjem slučaju, prekvalifkacije, ako se svi napori u traženju posla u vašoj struci pokažu uzaludnim

Nudimo vam takođe i obuku u vještinama traženja zaposlenja kroz seminare na kojima možete naučiti kako nastupiti kod poslodavca, kako tražiti posao, kako napisati molbu i biografju

O svim našim programima ćete više saznati kada se prijavite na evidenciju Zavoda

Prema podacima od 31. decembra 2008. godine, od ukupno 24506 nezaposlena, najveći broj je u kategoriji lica sa završenom trogodišnjom srednjom školom - 7454, slijede lica koja su završila četvorogodišnju stručnu školu - 7821, zatim lica sa I i II stepenom, dakle bez formalnog obrazovanja - 6988, Na evidenciji Zavoda najmanji je broj lica sa završenim VI stepenom (više škole) 635 i fakultetom (VII sss) - 1608.

• Tražnja (T)  Oglašena slobodna radna mjesta u 2008. god.
• Ponuda (P)  Nezaposleni na evidenciji ZZZCG.

O broju nezaposlenih u Crnoj Gori po zanimanjima u okviru stepena stručnosti govore podaci prikazani u tabelama na dnu.

Prvo prijavljivanje na evidenciju ZZZCG

Prijavljivanje je lično, uz slijedeću dokumentaciju:

1. Ovjerena radna knjižica (ovjera se vrši uz ličnu kartu i diplomu u Sekretarijatu za rad),
2. Lična karta (izdata u MUPu mjesta prebivališta),
3. Diploma ili uvjerenje o završenoj srednjoj školi ili fakultetu

                

Prijavljivanje invalidnih lica

Uz dokumenta pod rednim brojem 1 do 3 treba i dokaz o kategoriji invalidnosti i zanimanju za koje je invalidno lice rehabilitovano.

Radi informisanja lica koja će se prijaviti na Biro rada navodimo pravne formulacije o terminima radnog odnosa i pripravničkog staža:

Radni odnos

Radni odnos je odnos po osnovu rada između zaposlenog i preduzeća, drugog pravnog ili fizičkog lica (poslodavac) koji se zasniva ugovorom o radu. Istovremeno, radni odnos jeste i odnos po osnovu rada između zaposlenog i države, odnosno jedinice lokalne samouprave, kao poslodavca, koji se zasniva na osnovu akta nadležnog organa. Da bi se zasnovao radni odnos, lice mora ispunjavati opšte uslove utvrđene zakonom i posebne uslove za rad na određenom radnom mjestu utvrđene zakonom, odnosno opštim aktom poslodavca.

Opšti uslovi neophodni za zasnivanje radnog odnosa su:

• 15 godina života,
• opšta zdravstvena sposobnost.

Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa najčešće su:

• stručna sprema,
• radno iskustvo i
• posebna znanja.

Radni odnos se zasniva na neodređeno ili određeno vrijeme, u slučajevima utvrđenim zakonom.

Zaposleni na određeno vrijeme ima ista prava, obaveze i odgovornosti kao i zaposleni na neodređeno vrijeme.