Pripravnički staž

Pripravnikom se, u smislu Zakona o radnim odnosima (“Sl list CG”, br 29/90, 42/90, 28/91 i 16/95), smatra lice sa završenom srednjom, višom ili visokom stručnom spremom, koje zasniva radni odnos radi stručnog osposobljavanja za samostalno vršenje poslova na radnom mjestu, u skladu sa opštim aktom, odnosno kolektivnim ugovorom Pripravnik se može stručno osposobljavati za samostalno obavljanje poslova bez zasnivanja radnog odnosa volonterski rad, pod uslovom da je za obavljanje pojedinih poslova posebnim zakonom predviđen položen stručni ispit nakon završenog pripravničkog staža

Pripravnički staž ne može biti kraći od 6 (šest) mjeseci, odnosno duži od 1 (jedne) godine, ako posebnim zakonom nije drugačije određeno

Pripravnici sa visokom stručnom spremom se fnansiraju na osnovu Vladinog programa zapošljavanja pripravnika sa VSS Zavod učestvuje u njihovom fnansiranju u visini 80% sredstava pređvidenih Opštim kolektivnim ugovorom (plata i topli obrok bruto iznos)
Pripravnike sa visokom stručnom spremom, koji su studije završili sa prosječnom ocjenom iznad 8,50, Zavod fnansira primjenom koefcijenta 2,70 na iznos najniže cijene rada, u
vrijeme zaključenja ugovora Za ovu grupu pripravnika Zavod može obezbijediti sredstva za još jednu godinu, ukoliko zasnuju radni odnos na neodređeno vrijeme, nakon uspješno obavljenog pripravničkog staža

Pripravnici sa višom i srednjom stručnom spremom, fnansiraju se na način predviđen Pravilnikom o pripremi za zapošljavanje (“Sl list RCG”, 38/96) Ovim Pravilnikom je predviđeno da Zavod učestvuje u njihovom fnansiranju u određenom procentu od najniže cijene rada, u zavisnosti od stepena stručne spreme, prema podacima poznatim na dan zaključenja ugovora (za pripravnike sa VŠ iznos cijene rada, za pripravnike sa SSS iznos cijene rada umanjen za 20%)